Nå foreligger et mulighetsstudie om lokalisering av virksomhetsområdene i nye Asker, med en prosess som er tilrettelagt for høringer og innspill.
Mulighetsstudiet er et diskusjonsgrunnlag med anbefalinger, og er et utkast for å åpne for dialog med ansatte.
Som det fremgår av dokumentet er det tilrettelagt for innspill og medvirkningsmuligheter fram til endelig beslutning i desember.
De aller fleste tjenestene/funksjonene vil forbli lokalisert der de er i dag. Omkring 10-15 prosent av arbeidsplassene inngår i de prioriterte områdene for flytting i denne fasen. De prioriterte områdene er:
• Administrasjon og ledelse
• Innbyggertorg
• Samfunnsutvikling
• NAV
• Tjenestetildeling
• Tjenester i det nye direktørområdet samfunnstjenester (lokale baser/driftsstasjoner).
I tillegg vil noen avdelinger og virksomheter bli berørt som en konsekvens av andre flyttinger. Slike konsekvenser er så langt som mulig identifisert i rapporten og alternative løsninger foreslått.
Merk at
- Anbefalingene har søkt å imøtekomme fagområdenes ønsker om samlokalisering.
- Forslagene i rapporten er overordnet og angir ikke alle detaljer for lokaliseringen eller lokalene. Oppgradering av kontorlokaler og utforming av nye arealer vil foregå i samråd med aktuelle ledere og medarbeidere.
Medvirkning og innspill:
Ansatte i de prioriterte områdene for lokalisering får nærmere informasjon om mulighetsstudiet fra sin leder, og har muligheter til å gi innspill.
De ansatte har følgende muligheter til å gi innspill til mulighetsstudiet:
- Via nærmeste leder, gjennom lederlinja til rådmann
- Via Tillitsvalgte og vernetjenesten
Frist for å gi innspill er 10.10.2018
Ledere, vernetjenesten og tillitsvalgte har fått egen informasjon om hvordan innspillene skal videreformidles til prosjektet.
Last ned: «Mulighetsstudie lokalisering» (PDF)