- Noe av det beste med å jobbe i team må være at man sjelden er alene om å ta beslutninger. Det er alltid noen å rådføre seg med om man er usikker, og jeg ser hvordan de har kultur for å både spørre og hjelpe hverandre her, sier Oline Haugnes, tredjeårsstudent ved Lovisenberg diakonale høgskole i Oslo.
Organiseringen i Asker gjør det verdt å ta togturen ut av byen for praksis. På bo- og omsorgssenteret er sykepleierne ansatt i et overordnet fagteam på huset, og ikke ute på hver sin avdeling. Der det er behov for hjelp, blir sykepleierne tilkalt.
- Denne måten å jobbe på gjør at man har tid til å fokusere på sykepleieroppgaver. Det gjør at vi lærer veldig mye mens vi er her, sier medstudent Silje B. Sørensen.
Mye læring
Begge to har ledelsespraksis når de er i Asker, og synes de får brukt mye av seg selv. På huset har de også fått mye ansvar.
- Vi får blant annet passe vakttelefonen, har dialog med pårørende, steller sår og ordner medisiner i dosetter, sier Oline.
- På mange måter har vi blitt kastet rett ut i arbeidsoppgaver og fått ansvar, men det oppleves trygt likevel. Siden man jobber i team her, er det alltid tilgjengelige sykepleiere vi kan spørre når vi er usikre på noe, sier Silje.
Organiseringen i fagteam er ikke like vanlig i andre kommuner, og både Silje og Oline opplever at de får mer relevant praksis enn flere av sine medstudenter.
- Vi lærer nok mye mer av å ikke være fast på én av deling, hvor man gjerne må hjelpe til med både stell og måltider, sier Oline.
- Vi får også prøvd oss på mange flere oppgaver, ved å være knyttet til alle avdelingene på huset. Det er veldig spennende, sier Silje.

Mye bedre enn forventet!
To av de fast ansatte sykepleierne på Solgården bo- og omsorgssenter kom hit rett etter fullført utdanning. De bekrefter det Silje og Oline sier.
- Jeg opplevde det veldig godt å komme hit rett etter studier. Selv om det er mye nytt, er det en trygghet å vite at vi alltid er flere på jobb. Vi slipper å stå alene med ansvar, sier Eli-Marie Kolbergsrud.
- Samtidig får vi brukt mye av kunnskapen vår som sykepleiere. Det krever mye fag å jobbe her, og vi lærer mye.
For praksisstudentene har arbeidshverdagen blitt mer spennende enn de så for seg på forhånd. Det har også gitt mersmak å jobbe på et sykehjem.
- Man blir bedre kjent med beboerne her enn med pasienter på et sykehus. Det er noe helt annet å se folk hver dag, over tid. Vi lærer også mye i dialogen med pårørende. Det har vært veldig nyttig, sier Oline.
- Jeg visste ikke at man kunne jobbe på denne måten på et sykehjem, og synes det er et veldig godt samarbeid med helsefagarbeiderne på de ulike avdelingene. På forhånd hadde jeg hørt mye om hvor kjedelig det er å jobbe på et sykehjem, men det stemmer overhodet ikke, smiler Silje.

Fagteam med sykepleiere
- I stedet for å ha sykepleiere på ulike avdelinger, er de organisert i team på tvers av hele bo- og omsorgssenteret.
- Ordning har vært på Solgården bo- og omsorgssenter i ti år. Den finnes også ved Nesbru bo- og omsorgssenter, og et ambulerende team med base på Gullhella følger opp Vardåsen, Holmen, Gullhella og Asker bo- og omsorgssenter.
- I år har vi også startet med en tilsvarende ordning sør i kommunen.
- Sykepleierne er veldig fornøyde med organiseringen, og opplever å få bedre tid til å jobbe dedikert med sine fagoppgaver.
Tekst: Marit Asheim