Sammen med flere andre kommuner, er vi i Asker med i et læringsnettverk hvor vi sammen skal utvikle et mentorprogram for nyansatte. Mentorprogram tilbys fra 2025, på Borgenbråten og HO2. Målet er at alle som begynner å jobbe hos oss innenfor velferd får tilbud om en mentor som igjen vil bidra til å skape større trygghet, inkludering og mestring.
Mentorprogrammet er en systematisk og planlagt oppfølging av nyansatt med jevnlig samtaler mellom nyansatt, mentor og avdelingsleder slik at du som nyansatt kommer raskere inn i arbeidsoppgaver og det sosiale miljøet her hos oss i Asker kommune.
Se film fra KS: