Dette er en side med nasjonal informasjon om lover og rettigheter, levert av ekstern leverandør. For å se mer av vår egen informasjon, gå tilbake i nettleser, gå til startsiden eller søk hvis du har kommet direkte inn på denne siden.

Beskrivelse

Har du omsorg for et familiemedlem eller annen nærstående person og utfører spesielt tyngende omsorgsarbeid i hjemmet? Dersom disse oppgavene ellers ville ha vært utført av kommunen, kan du søke om omsorgslønn for å få betalt for arbeidet du utfører.

Kommunen plikter å sørge for denne tjenesten, men den enkelte omsorgsyter har ingen automatisk rett til å få omsorgslønn. Kommunen avgjør om du skal få omsorgslønn, og i så fall for hvor mange timer og på hvilket nivå lønnen skal ligge.

Du vil ikke få full lønn for hver time du arbeider, men omsorgslønnen skal gjøre det økonomisk mulig for deg å fortsette med omsorgsarbeidet du utfører. Omsorgslønn blir vanligvis tildelt for ett år av gangen og utbetalt som et fast beløp hver måned. Som omsorgsarbeider har du ikke rett på feriepenger eller sykepenger fra kommunen, men du har rett på sykepenger fra NAV fra og med 17. sykedag.

Omsorgslønn må ikke forveksles med pleiepenger fra NAV, som er en erstatning for tapt arbeidsinntekt i forbindelse med pleie av sykt barn eller for pleie av nærstående i livets sluttfase.

Målgruppe

  • Frivillige omsorgsytere (familiemedlemmer eller andre nærstående) uten omsorgsplikt
  • Foreldre med omsorgsplikt for sine mindreårige der omsorgen er vesentlig mer omfattende enn for ba rn på samme alder

Vilkår

  • Den du gir omsorg til må bo hjemme.
  • Omsorgsarbeidet må være mer fysisk eller psykisk tyngende enn vanlig.
  • Søknad om hjelpestønad fra NAV må være sendt før kommunen innvilger omsorgslønn.

Pris

Du får utbetalt omsorgslønn etter kommunens fastsatte satser.

Lover

Helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 (Omsorgslønn)

Pasient- og brukerrettighetsloven kap. 7 (Klage)

Veiledning

Du kan kontakte kommunen for å få hjelp til å søke om omsorgslønn. Både du eller den som mottar omsorgen kan søke.

Søknaden bør inneholde opplysninger om:

  • antall timer per måned med omsorgsarbeid
  • omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk tyngende enn vanlig
  • omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvn
  • det er behov for omsorg i perioder eller hele tiden
  • omsorgsarbeidet fører til sosial isolasjon eller mangel på ferie og fritid
  • det gjelder omsorg for mer enn én person

Klage

Du kan klage på kommunens avgjørelse iht. pasient- og brukerrettighetsloven. Fristen er fire uker fra du mottok svarbrevet. I klagen oppgir du hva du ønsker endret og begrunner dette. Kommunen kan gi veiledning ved behov.

Klagen sender du til den avdelingen som sendte svarbrevet. De vil vurdere om det er grunn til å gjøre endringer. Dersom beslutningen ikke blir endret, sender kommunen saken videre til Fylkesmannen.

Har du ikke fått nødvendig hjelp eller er misfornøyd med hvordan tjenesten er utført, kan du klage. Forklar hva du er misfornøyd med og hvilke endringer du ønsker. Send klagen til kommunen. Dersom klagen blir avvist, eller kommunen mener at rettighetene dine er oppfylt, vil de sende klagen videre til Fylkesmannen.

Annen informasjon

Omsorgslønn (helsenorge.no)

Rundskriv om omsorgslønn (Helse- og omsorgsdepartementet)

Saksbehandling

Kommunen har plikt til å behandle søknaden din så snart som mulig. Dersom svar på søknaden ikke kan gis innen én måned, skal du få en skriftlig begrunnelse og opplysninger om når kommunen forventer å kunne svare deg.

Kommunen vil kontakte deg for å avtale et hjemmebesøk. Under besøket vil kommunen kartlegge hvilke oppgaver du utfører og deretter vurdere hvor mange timer du eventuelt kan få betalt for. De vil også vurdere om en slik ordning er den beste for alle parter.

Du vil motta et skriftlig svar på søknaden fra kommunen. Får du avslag på søknaden, må kommunen begrunne avslaget.