Hopp til hovedinnhold

Den første tiden som nyansatt

Sist oppdatert: 17.11.2023
Bilde av rådhuset

Kort fortalt

Den første tiden som nyansatt er viktig både for deg og oss som arbeidsgiver. Det vil variere ut fra stillingsstørrelse hvor omfattende onboarding-program du vil være del av.

Vi har lagt opp til en god, strukturert og forutsigbar oppstart i din nye jobb.

Hva kan du som fast ansatt forvente?

Før oppstart

  • Du vil bli kontaktet av nærmeste leder for å klargjøre oppstarts tid og sted
  • Du vil få tildelt en fadder som skal følge deg opp i den første tiden i ny jobb

De første dagene

  • Du blir møtt av leder, fadder og kollegaer som loser deg gjennom de første dagene
  • Du vil gjennomgå kurs og opplæring som er knyttet til en opplæringsplan, for at du raskt skal kunne gjøre dine oppgaver på best mulig måte
  • Du vil bli fulgt opp av leder og fadder med jevnlige samtaler for å hjelpe deg inn i jobben
  • Det er laget en sjekkliste hvor du vil få oversikt over hvilke aktiviteter som skal gjennomføres

Som ny medarbeider er det viktig at arbeidsgiver legger til rette for at du får en god start. Det er imidlertid like viktig at du er åpen, nysgjerrig og kommer med tilbakemeldinger til leder og fadder på hvordan du har det og evt. hva du savner. Det er sammen vi kan skape en god start.

Lykke til i ny jobb!

Bilde av anleggsmaskiner

Første dag i ny jobb

Les historiene om en god - og en mindre god - første dag på jobb for Ola og Kari.

Her kan du se og lære mer

Har du tid og lyst til å lære mer om Asker kommune og hva det vil si å være medarbeider, kan du finne mer her:

I Asker kommune har vi et bredt spekter av arbeidstakerorganisasjoner og tillitsvalgte og verneombud.

Du vil få god informasjon om dette som ansatt - blant annet via intranettsiden vår. Du kan også spørre "Kommune-Kari", som du møter på forsiden av nettsiden vår.